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転職を考えてる人が年末年始にやっておくべき3つのこと

転職を考えてる人が年末年始にやっておくべき3つのこと

実は、企業の中途採用には時期によって波があり、中でも採用ピークは3〜4月だと言われています。


そのピーク時に良い転職先に巡り会えるよう、転職を考えている人が年末年始の休暇中にやるべき《3つのこと》とは…



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目次
  • 企業の採用ピークは3月と4月

  • 転職の準備には最低3ヶ月!

  • 転職前の年末年始にやっておくべき3つのこと

  • 1、キャリアプランの策定

  • キャリアプランを考える時の掛け算

  • 2、転職における情報収集

  • 3、転職をする前に家族と相談!

  • 家族があなたの転職に反対する理由

  • 弊社でも絶賛求人中!




企業の採用ピークは3月と4月

中途採用における


年間最大の山場といえば、


やはり3月〜4月にかけて。


3月は、

企業が新年度の組織体制を固め、


どの部署で何人人員が足りないか


などの社内ニーズがみえてきますし、


4月に入ると、新体制が動き始めて


追加の募集が出ることもあります。


この時期は

多くの企業が求人を出しているため、


理想の職場に出会える最大のチャンス


とも言える時期なのです。




転職の準備には最低3ヶ月!

しかし、3月〜4月に


転職先を決めようと思ったら、


最低でも3ヶ月〜6ヶ月前には


準備を始めなければいけません。


何となく求人サイトをみて

決めてしまうと、


『転職を後悔する失敗組』


になってしまうからです。


3〜4月の3ヶ月前というと…


そう、年末年始ですね。


年末年始は、普段より


ゆっくりする時間も多くなるため、


転職の準備をするには


もってこいの時期なのです!


では、具体的に

何をすれば良いのでしょうか?


今回は、転職前にしておくべき


《3つのこと》について


ご紹介したいと思います。




転職前の年末年始にやっておくべき3つのこと

転職を考えている人が、


年末年始にやっておくべき


《3つのこと》とは…


  1. キャリアプランの策定

  2. 情報収集

  3. 家族への相談


この3つになります。


それぞれについて


詳しく解説していきます。




1、キャリアプランの策定

通常、転職を本気で考えている人は


「上司との関係が悪く仕事がしんどい」


「給料が少ないからもっと稼げる仕事がしたい」


「仕事上でトラブルがあり会社を辞めざるを得ない」


などなど、何かしらの


問題を抱えていることが多いでしょう。


しかし、そのことで


頭がいっぱいになり


『キャリアプランをどうするか』


ということがスッポリ


抜けてしまってる人が多いように感じます。


今抱えている問題に“だけ”


目を向けてしまうと、


ネガティブな思考になりがちですよね。


そして、ネガティブな状況で


判断をしてしまうと、


ミスを犯す危険性が増えてしまいます。


『問題が解決されたとして、その時自分はどんな仕事をしたいのか』


『仕事で何を成し遂げたいのか』


ということについて考えてみましょう。




キャリアプランを考える時の掛け算

キャリアプランを考える時には


  1. やりたいこと

  2. できること

  3. 求められていること


これらを掛け算で考えます。


▼ キャリアプラン策定の戦略


『やりたいこと』というのは、


ご自身が何をしてる時に充足を感じ、


どんな時にやりがいを感じるか


などについて考えます。


もしかしたら、その充足感や


満足感、達成感は、


今までやっていた仕事以外でも


感じられることに


気がつくかもしれません。


『できること』というのは


今までの仕事で経験してきたことや


知識・スキルなどですね。


これらを洗い出していきましょう。


『求められていること』とは


企業からのニーズになります。


この3点が合致したものこそ、


あなたのキャリアプランにおいて


主軸となるべきことになります。




2、転職における情報収集

よく『ビジネスは情報戦争だ』


と言われますが、


これは転職も同じです。


転職先の候補となる企業について


どれだけ多くの情報を


収集することができるか。


これは、あなたの転職が


成功するか失敗するか


大きく分ける別れ道になります。


そんな情報収集をする際、


気をつけるべき点について


以前の記事でお伝えしています。


ぜひそちらもご覧くださいね。




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3、転職をする前に家族と相談!

転職をするために色々と動き、


いざ面接を受けてあとは


合否発表を受けるだけ!


…なのに家族に相談をしたら


反対されて進んでいた話が


破談になってしまった。


↑このようなことは、


実は結構頻繁に起きています。


転職については、


早い段階で家族、特に配偶者に


意思を伝えておいた方が良いでしょう。




家族があなたの転職に反対する理由

ひと昔前までは、転職を


家族に反対される原因として


「年収が下がる」


というものが多かったのですが、


最近では


  • 残業が多くなる

  • 生活のリズムが変化する

  • 子供の送迎が難しくなる


といった『時間』に関する


理由が増えているようです。


そのような家族の反対に備えて、


『なぜ転職したいのか』

『どんな仕事をしようと思ってるのか』


ということを説明した上で


相手が絶対譲れない条件について


事前に聞いておくことが


賢明といえるでしょう。




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