年間3,000名を超える応募獲得実績を公開しました

Trigger株式会社では、自社事業における求人運用を通じて、年間3,000名を超える応募を獲得してまいりました。

当社では、求人原稿の作成や求人媒体への掲載だけでなく、応募者対応、面談、採用後の配置、教育、定着支援までを一貫して行ってきました。

採用数を増やすことだけを目的とするのではなく、仕事内容や働く環境を正しく伝え、応募者と企業双方の認識を合わせることを重視しています。

また、採用後にそれぞれの人材が力を発揮できるよう、業務内容の整理、教育体制の構築、マネジメント方法の改善、業務システムの導入などにも取り組んできました。

こうした採用と業務運営の改善を通じて、自社内で発生する人材不足、配置、教育、定着などの課題を継続的に解決してきました。

そこで培ったノウハウは、すでにクライアント企業の採用支援や業務改善にも活用しており、求人への応募獲得や採用体制の整備についてご好評をいただいています。

少子高齢化や労働人口の減少が進む日本では、企業の人材不足と、働く人が自分に合った仕事へ出会えない雇用のミスマッチが、今後さらに大きな課題になると考えています。

Trigger株式会社は、採用、教育、業務設計、システム活用を一体で捉え、企業と働く人の双方にとって持続可能な環境をつくることで、日本全体が抱える人材課題の解決に寄与してまいります。