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Life Wisdom

Trigger株式会社が運営する当ブログでは、転職や給料など仕事について・

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上司に私生活の悩みを話すべきか判断する5つの基準

上司に私生活の悩みを相談すべきか判断する5つの基準

 

数十年前に当たり前だった『終身雇用』の制度が崩壊し、個人と会社との関係に大きな変化が訪れている現代。

あなたの個人的な悩みやトラブルを上司に話すべきかどうか、悩む機会も多くなってきてるのではないでしょうか?

今回の記事では、上司にあなたの個人的な悩みを話すべきか判断する5つの基準についてご紹介します。

 




目次

  • 私生活の問題が仕事に与える影響

  • オーバーシェアによる弊害

  • 判断基準となる5つの質問

  • 会社に求める対応

  • 上司にできること

  • 自分の仕事に与える影響

  • 上司との関係は良好か?

  • 個人的な問題をどこまで伝えるべきか?

  • まとめ




私生活の問題が仕事に与える影響

「婚約者と破談した」


「大切な人との死別があった」


病気やケガに関する問題に悩まされてる」


など、会社には直接関係ないものの、


仕事に影響が出るほどの


精神的ダメージや物理的に困難な状況に


陥ることは少なくないでしょう。


このような状況に陥ったとき、


上司に相談すべきでしょうか?


またどの